Los cambios son vertiginosos. Las disrupciones abruptas exigen a las empresas a adoptar modelos ágiles con nuevas técnicas y concepciones. Para ganar velocidad de respuesta, resiliencia operativa y mecanismos de gestión para que la organización pueda realinearse a la nueva realidad y que las personas se sientan cómodas con cada vuelta de timón.

Enterprise Agility University (EAU) es una iniciativa global de aprendizaje que propone un framework diseñado para gestionar cambios exponenciales como los que estamos viviendo.

Creado hace apenas un lustro -sus primeras aplicaciones datan de 2014-, este marco se apoya en conceptos de neurociencia, psicología, datos empíricos, teorías organizacionales y estudios del comportamiento. En otras palabras, la ciencia al servicio del cambio. La certificación es aún más novedosa: lleva apenas un año y medio en el mercado.

Además, representa el Índice de Diversidad Ágil. Ésta es una investigación global e intersectorial que analiza exclusivamente la diversidad en todo el mundo en empresas que utilizan formas ágiles de pensar y trabajar.

Transformación en tiempos vertiginosos

En líneas generales, apunta a la formación de mandos medios para que puedan gestionar en entornos altamente cambiantes. El título de Certified Change Consultant también aplica a roles de dirección para arriba. La certificación brinda conocimiento clave aplicable a proyectos de transformación digital, por lo que es altamente recomendable también para consultores de cambio y agilistas.

Se aplica tanto en procesos de transformación empresarial como en la aplicación de marcos, prácticas y modelos. Éstos apuntan a que las organizaciones logren ser más flexibles, adaptables, resilientes y resistentes, en especial en escenarios vertiginosos.

El realineamiento con el nuevo contexto, por más cambiante que sea, puede alcanzarse en tiempo record. Esto tanto si abarca a la organización en su conjunto como si se ocupa específicamente de algún núcleo organizativo en particular. Es este caso puede ser alguna gerencia o alguna dirección que haya sido específicamente afectada por alguna disrupción.

No se trata de un esquema de aplicación única. Del mismo modo en que el cambio es un elemento constante, la necesidad de las empresas de acompañarlo también se convirtió en una cuestión dinámica y permanente.

Primer training partner argentino

Practia se convirtió en el primer training partner argentino y en uno de los pioneros de Latinoamérica en establecer una alianza con la Enterprise Agility University. Esto se alinea con nuestro compromiso por hacer de la agilidad una práctica habitual en las empresas. También consciente de la importancia de las certificaciones en un mundo que requiere de capital humano con nuevos conocimientos y de habilidades inéditas.

Se ofrecen cursos de certificación, estructurados en cinco clases de tres horas, con derecho a examen y material offline.

En un mundo basado en la economía del conocimiento y en procesos digitales, en el que todo cambia a un ritmo exponencial y en el que las disrupciones del mercado son moneda corriente, certificarse en la Enterprise Agility University es garantía de saber cómo surfear las olas que se vienen.

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